EVONOVA
El proyecto se centra en la creación y utilización de entornos simulados que replican situaciones reales de trabajo dentro de una empresa. A continuación, se detallan las ventajas e inconvenientes de trabajar de este modo, así como una opinión personal y la relevancia de la experiencia adquirida.
Ventajas
Permite a los participantes experimentar y cometer errores sin repercusiones reales, fomentando un aprendizaje más profundo y significativo.
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Facilita la práctica de habilidades específicas en un contexto realista, mejorando la preparación para situaciones laborales auténticas.
Posibilita una evaluación continua del desempeño y proporciona retroalimentación inmediata, lo que acelera el proceso de mejora.
Reduce la necesidad de utilizar recursos reales durante las fases de entrenamiento, minimizando costos y desperdicios.
Inconvenientes
A pesar de los avances tecnológicos, las simulaciones pueden no capturar todas las complejidades y dinámicas humanas presentes en un entorno laboral real.
El desarrollo y mantenimiento de entornos simulados de alta calidad pueden requerir una inversión significativa en tecnología y recursos humanos.
Existe el riesgo de que los participantes no transfieran completamente las habilidades adquiridas en la simulación al entorno laboral real debido a diferencias contextuales.
Existe el riesgo de que los participantes no transfieran completamente las habilidades adquiridas en la simulación al entorno laboral real debido a diferencias contextuales.
Aprendizaje y Experiencia Adquirida
Trabajar con Evonova ha permitido adquirir experiencia útil y aplicable en situaciones reales. A través de la simulación, se han interiorizado conceptos clave de la empresa, comprendiendo mejor su funcionamiento, cultura organizacional y dinámicas internas. Además, se han desarrollado habilidades prácticas que son directamente transferibles al entorno laboral, como la resolución de problemas, la toma de decisiones bajo presión y la colaboración en equipo.